Sind Sie bereit, mit einer positiven Note zu starten?
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Möchten Sie Ihre Stelle kündigen und brauchen einen schönen Kündigungsbrief in der Schweiz? Dann sind Sie hier an der richtigen Stelle. Dieser Artikel enthält Vorlagen für Kündigungsschreiben und gibt Tipps, wie Sie Ihre Stelle auf positive und professionelle Weise kündigen können. Er behandelt die Schritte, die Sie unternehmen sollten, die Fristen, die Sie einhalten müssen, und die besten Vorgehensweisen.
Muster eines Kündigungsschreibens
Hier sind einige Beispiele für einfache und wirksame Kündigungsschreiben, die Sie je nach Ihrer Situation verwenden können.
Einfaches Kündigungsschreiben
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[Ihr Name] [Ihre Adresse] [Postleitzahl und Stadt] [E-Mail-Adresse]
[Name der Firma] [Name des Verantwortlichen oder HR] [Adresse der Firma] [Postleitzahl und Stadt]
[Datum]
Betreff: Kündigung
Sehr geehrte Damen und Herren Hiermit informiere ich Sie über meine Entscheidung, unser Arbeitsverhältnis zu beenden. Die Beendigung unseres Arbeitsverhältnisses wird gemäss der Kündigungsfrist ab [Enddatum des Vertrages] wirksam. Ich möchte mich bei Ihnen für die Chancen und Erfahrungen bedanken, die ich in Ihrem Unternehmen sammeln konnte. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Mit freundlichen Grüssen,
(Name und Unterschrift) |
Vorlage für ein Kündigungsschreiben, die Sie hier im Word-Format herunterladen können.
Beispiel für ein positives schweizerisches Kündigungsschreiben mit Angabe der Gründe
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[Ihr Name] [Ihre Adresse] [Postleitzahl und Stadt] [E-Mail-Adresse]
[Name der Firma] [Name des Verantwortlichen oder HR] [Adresse der Firma] [Postleitzahl und Stadt]
[Datum]
Betreff: Kündigung
Sehr geehrte Damen und Herren Hiermit informiere ich Sie über meine Entscheidung, von meiner Position als [Ihre Stelle] zurückzutreten. Meine Kündigung wird ab [Enddatum des Vertrages] unter Einhaltung der Kündigungsfrist wirksam. Diese Entscheidung ist begründet durch [Angabe der Gründe, falls relevant, wie z. B. eine neue berufliche Gelegenheit oder persönliche Gründe]. Ich möchte Ihnen für die Chancen und die Erfahrungen danken, die ich in Ihrem Unternehmen sammeln konnte. Für meine zukünftigen Arbeitsstellen bitte ich Sie, ein Arbeitszeugnis vorzubereiten, das ich bei meiner Abreise vorlegen kann. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Mit freundlichen Grüssen,
(Name und Unterschrift)
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Beispiel für ein Kündigungsschreiben, das Sie hier im Word-Format herunterladen können.
Was muss ich beachten, wenn ich kündige?
Das Aufsetzen Ihres Kündigungsschreibens ist nur der erste Schritt. Sie müssen einige Schritte befolgen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft.
- Vorgesetzten informieren : Wir empfehlen Ihnen, Ihren Vorgesetzten über Ihre Entscheidung zu informieren, bevor Sie Ihr Schreiben einreichen. Ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht zeugt von Respekt und Transparenz. Dies ermöglicht es auch, die Modalitäten Ihres Ausscheidens zu besprechen und den Übergang zu Ihrer neuen Arbeitsstelle zu erleichtern.
- Kündigungsfrist einhalten: In der Schweiz variiert die Kündigungsfrist im Allgemeinen je nach Dauer der Beschäftigung und den Bedingungen Ihres Vertrages. Überprüfen Sie diese Informationen, um unangenehme Überraschungen zu vermeiden.
In der Regel beträgt die Kündigungsfrist einen Monat für das erste Dienstjahr. Ab dem zweiten Jahr beträgt die Kündigungsfrist zwei Monate. - Vorbereitung des Übergangs: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Posten in Ordnung hinterlassen.
Dies beinhaltet die Übergabe von Akten, die Einarbeitung Ihres Nachfolgers und die Fertigstellung Ihrer laufenden Projekte. Ein gut vorbereiteter Übergang hinterlässt einen guten Eindruck und kann für Ihre zukünftige Karriere von Vorteil sein.
Wenn Sie eher mit einer Entlassungssituation konfrontiert sind, lesen Sie unseren ausführlichen Leitfaden zur Entlassung in der Schweiz.
Häufig gestellte Fragen
Wann kündigt man in der Schweiz?
Sie müssen Ihr Kündigungsschreiben innerhalb der Frist einreichen, die in Ihrem Arbeitsvertrag steht oder gesetzlich vorgeschrieben ist. Diese Frist kann je nach Ihrer Betriebszugehörigkeit und den geltenden Kollektivverträgen variieren.
Welche Kündigungsfristen gelten in der Schweiz?
Die Kündigungsfristen können unterschiedlich sein, aber wenn in Ihrem Arbeitsvertrag oder dem anwendbaren Tarifvertrag nichts anderes festgelegt ist, gelten folgende allgemeine Regeln:
- Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 7 Tage.
- Die Kündigungsfrist für das erste Jahr beträgt einen Monat. Sie endet am Ende des folgenden Monats. Wenn die Kündigung z. B. am 15. Mai erfolgt, ist der letzte Arbeitstag der 30. Juni.
- Vom zweiten bis zum neunten Dienstjahr erstreckt sich die Kündigungsfrist auf zwei Monate und endet ebenfalls am Ende eines Monats.
- Ab dem zehnten Jahr erhöht sich die Kündigungsfrist auf drei Monate und endet am Ende eines Monats.
Wie gebe ich ein Kündigungsschreiben ab?
Es ist höflich, den Arbeitgeber zuerst mündlich zu informieren, bevor Sie das Kündigungsschreiben einreichen. Dabei gehen Sie wie folgt vor:
- Vereinbaren Sie einen Termin : Bitten Sie um ein Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten, um Ihre Entscheidung zu besprechen.
- Gründe erläutern: Seien Sie ehrlich und respektvoll, wenn Sie die Gründe für Ihr Ausscheiden erläutern.
- Brief überreichen : Ihr Brief kann am Ende des Gesprächs persönlich übergeben oder per Einschreiben verschickt werden. Lassen Sie sich in jedem Fall eine Empfangsbestätigung ausstellen, um sich bei einem möglichen Rechtsstreit zu schützen.
Muss der Arbeitgeber das Kündigungsschreiben unterschreiben?
Nein, der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Ihr Kündigungsschreiben zu unterschreiben. Es ist üblich, dass Sie eine Bestätigung Ihrer Kündigung durch eine Unterschrift oder ein Dokument erhalten, in dem das Datum des Vertragsendes angegeben ist. Dies kann nützlich sein, um spätere Streitigkeiten über die Kündigungsfrist und das Ende des Arbeitsverhältnisses zu vermeiden.